мы всегда находим самый короткий путь
   
8 (812) 346-54-10

ТЕКСТ СООБЩЕНИЯ *
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО *
E-MAIL *
ТЕЛЕФОН:
+7 ( -  - 
Факс *
Курсы валют ЦБ РФ в рублях
Дата:00:0000:00
Курс доллара0.000.00
Курс евро0.000.00
Курс фунта0.000.00
Курс юаня, за 100.000.00
Курс йены, за 1000.000.00

Главные преимущества удаленной работы

Организации могут захотеть принять политику удаленной работы по многим веским причинам, включая экономические, социальные и экологические. Ознакомьтесь подробнее с информацией на koroleva. Чтобы дать вам общее представление, вот основные преимущества удаленной работы для работодателей, основанные на нашем исследовании:

Повышение экономической эффективности

Как уже упоминалось, одним из наиболее существенных преимуществ удаленной работы для бизнес-менеджеров является ее экономичность. Отсутствие необходимости арендовать или содержать офисные помещения позволяет предприятиям сэкономить значительную сумму денег, позволяя сотрудникам работать из дома. А учитывая рост цен на электроэнергию, это, вероятно, станет все более важным фактором в будущем.

Повышение производительности

Еще одним преимуществом удаленной работы является то, что она может повысить производительность труда сотрудников. Исследование 2022 года, посвященное изучению факторов, способствующих производительности удаленной работы во время вспышки COVID-19, показало, например, что самолидерство и автономия были важными факторами способности удаленных работников поддерживать высокий уровень производительности и вовлеченности. Повышение производительности также влияет на конечный результат за счет снижения потребности в сверхурочной работе или дополнительном персонале.

Повышение удовлетворенности сотрудников

Еще одним положительным эффектом является повышение удовлетворенности сотрудников удаленной работой. Это связано с тем, что возможность работать из дома часто обеспечивает сотрудникам лучший баланс между работой и личной жизнью, что может привести к повышению удовлетворенности работой и мотивации. Счастливые сотрудники также с меньшей вероятностью уйдут с работы, что еще больше снижает текучесть кадров и связанные с этим расходы.